公司要求工資合理可以要回去上班嗎
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你認為不合理，可以堅持不適應(yīng)上班，拒絕上班，享受傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。也可以提出解除勞動合同關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，如果上班則按新崗位的工資標準支付勞動報酬。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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公司要求加班可以不去。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
不可以。如果發(fā)生公司要求員工提前上班，勞動者可以拒絕用人單位提前上班的要求，對于員工的合法權(quán)益，用人單位必須依法保障。因此，員工可以拒絕公司讓員工提前上班的要求。如果是勞動法規(guī)定的時間外的工作，算是加班，公司需要支付給員工加班費的。
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法定假日公司要求上班可以不去嗎法定假日公司要求上班可以不去，這屬于加班。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.06.09 280 -
有公司要求加班可以不去嗎公司要求加班可以不去。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工
2020.05.22 161 -
去公司上班沒簽合同可以拿工資嗎去公司上班沒簽合同可以拿工資。用人單位不及時與職工訂立合同的，每月應(yīng)向勞動者支付2倍的工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固
2022.06.06 524
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后要求回去上班，公司降工資合理嗎
你認為不合理，可以堅持不適應(yīng)上班，拒絕上班，享受傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。也可以提出解除勞動合同關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，如果上班則按新崗位的工資標準支
2022-10-08 15,340 -
公司要求去上海上班，員工不去能不能要求蘇州回遷
首先，公司的生產(chǎn)經(jīng)營策略安排可以根據(jù)經(jīng)營狀況自行決定，因此如果您申請勞動仲裁是要求單位回遷，一般不會得到支持的。其次，如果您方勞動合同約定是在上海工作，但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班，也就是勞動合同
2022-04-15 15,340 -
公司要求去上海上班, 員工不去能不能要求蘇州回遷
首先，公司的生產(chǎn)經(jīng)營策略安排可以根據(jù)經(jīng)營狀況自行決定，因此如果您申請勞動仲裁是要求單位回遷，一般不會得到支持的。其次，如果您方勞動合同約定是在上海工作，但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班，也就是勞動合同
2022-03-21 15,340 -
公司要求加班并要求離職員工可以要回加班費嗎
一般來說，公司要求加班的時候大部分是不會反對的，畢竟加班了，就是按規(guī)定付出勞動力，能夠拿較多的加班工資。但實際中，很多公司要求加班后不會給加班費，所謂的加班費都算在了每個月的績效獎金里面，而且數(shù)額一般
2022-04-25 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,326 2022.05.11 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下幾方面： 1、公司滿足股份公司上市資格。如公司開業(yè)時間超過三年； 2、申請上市的公司在近三年內(nèi)連續(xù)盈利，無發(fā)生重大違法行為。財務(wù)會計報告沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象； 3、上市公司的注冊資本至少在
9,212 2022.04.15 -
01:06
新三板上市公司要求根據(jù)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，新三板上市公司的要滿足以下幾點條件： 1、公司依照法律規(guī)定設(shè)立、并且存續(xù)滿兩年的。有限責任公司一般是按照原賬面上的凈資產(chǎn)值進行折股，整體變更成股份有限公司的，其存續(xù)的時間可以從有限責任公司成立當日開始
2,883 2021.03.24
