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在工地受傷給公司解決但老板不愿解決怎么辦

2022-11-11 19:31

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2022-11-11回復(fù)

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出認定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可以申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費,造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計算。

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廣東君言律師事務(wù)所

老板不給工資可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (一)向勞動行政部門投訴舉報; (二)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; (三)向法院申請支付令; (四)通過訴訟的途徑解決。

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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償??梢哉胰俗髯C,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟困難可申請法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)

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    老板不賠償工傷職工的,職工可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決,勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)查處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?,如果對勞動仲裁不滿,則可以依法向法院起訴。

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    老板工傷不賠錢應(yīng)該尋找合法的方式解決問題??梢砸婪ㄉ暾垊趧又俨茫蛞婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。如果是因賠償范圍不能達成一致的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

    2020.11.09 162
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    2022-04-28 15,340
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    2022-03-31 15,340
  • 在工地受傷了, 老板不給解決, 又不給解決怎么辦

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    2022-02-18 15,340
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    2022-02-16 15,340
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