不得拒絕延長工作時間的時效規(guī)定有哪些？
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根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織工廠的職工就應(yīng)當(dāng)聽從指揮，有必要犧牲個人時間加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩，一切以人民利益為重。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 3、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。 4、為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計(jì)劃內(nèi)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。 在上述幾種特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時間可以不受法律規(guī)定的條件限制，但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資。
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如果因?yàn)樘厥庠蛐枰娱L工作時間的話，延長工作的時間不得超過三個小時，但是每個月延長工作的時間不得超過三十六小時。
不受勞動法中延長工作時間限制的情形有： 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； 3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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單位延長工作時間勞動者有權(quán)拒絕嗎單位延長工作時間勞動者是否有權(quán)拒絕視情況而定。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班。但用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故
2022.05.09 1,005 -
勞動法對延長工作時間規(guī)定有哪些不受勞動法中延長工作時間限制的情形包括：威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；其他情形。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時間。
2020.11.30 318 -
延長工作時間不受規(guī)定限制有哪些情形延長工作時間不受規(guī)定限制的情形： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響公共利益，必須及時修復(fù)； 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，
2022.05.11 1,247
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不得拒絕延長工作時間的規(guī)定有哪些？
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-07 15,340 -
工作中，拒絕延長工作時間的規(guī)定有哪些
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-18 15,340 -
員工不得拒絕工作時間延長的情形有哪些
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-12 15,340 -
職工不得拒絕延長工作時間的情形有哪些
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-03-21 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18 -
01:12
合同訴訟時效有多長時間訴訟時效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護(hù)的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時效調(diào)整為三年。同時，訴訟時效的
2,401 2022.04.17
