廣州市勞務(wù)派遣辦理?xiàng)l件
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會保險(xiǎn)三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實(shí)的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。
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經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊資本條件，具有能夠開展業(yè)務(wù)的固定場所和相關(guān)設(shè)施，以及符合法律規(guī)定的其他條件。
人才入戶條件： 符合下列條件之一，來廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員，可申請將戶籍遷入廣州市。 (一)經(jīng)廣州市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才，年齡要求按不同類別而定。 (二)具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。 (三)具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下。 (四)具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(境)外學(xué)士學(xué)位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。 (五)同時(shí)符合以下條件的各類技術(shù)技能人才： 1.從事廣州市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè); 2.獲得證書或考核認(rèn)定后，在廣州市工作、參加社會保險(xiǎn)滿半年以上; 3.滿足以下條件之一： (1)具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下; (2)具有技能人員職業(yè)資格，高級技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級工年齡在35周歲以下; (3)從事廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種，年齡在40周歲以下。 (六)以薪酬、投資等市場化方式評價(jià)并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 (七)由于用人單位整體遷入、項(xiàng)目建設(shè)等原因，確需將戶籍遷入廣州市，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進(jìn)的人員。 (八)省直及中央駐穗用人單位引進(jìn)特殊需要的人員。 (九)在廣州市重點(diǎn)扶持的企業(yè)、項(xiàng)目單位、社會組織等用人單位的中高級管理人員、技術(shù)骨干、緊缺急需人員。 (十)廣州市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)特殊需要的人員。
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勞務(wù)派遣工辭職條件根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣工辭職沒有條件限制，辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，不需要條件限制或勞務(wù)派遣單位的批準(zhǔn)許可。只需要遵守法律規(guī)定的辭職程序，就可以解除勞動(dòng)合同，即派遣工要提前三十天，將辭職事宜以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，
2020.10.26 333 -
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正的條件勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正的條件:工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進(jìn)的?？飘厴I(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍： （1）連續(xù)與公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿的； （2）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)）； （3）
2020.09.01 2,308 -
勞務(wù)派遣條件是什么勞務(wù)派遣需要具備以下條件：1、有不少于二百萬元的注冊資本。2、有開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營場所以及經(jīng)營設(shè)施。3、有合法合規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。4、有勞動(dòng)行政部門許可的經(jīng)營證書。未經(jīng)勞動(dòng)行政部門的許可，任何個(gè)人和單位不能經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。此外，還
2022.04.17 2,118
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廣州注冊勞務(wù)派遣公司條件有哪些
依照有關(guān)法律規(guī)定：一、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備以下條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，適合開展業(yè)務(wù)；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法
2021-11-15 15,340 -
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定是怎樣的?
1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法與被派遣工簽訂兩年以上固定期限的書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣工約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。2、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注明以下內(nèi)容：（1）派
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣前條件
勞務(wù)派遣訴訟的前提條件：勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期不作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議；逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議；不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣工的條件
一、企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。二、在現(xiàn)行的企業(yè)用工中還有一種形式，就是“勞務(wù)派遣工”，其性質(zhì)和特點(diǎn)是“臨時(shí)性、輔助性和
2022-02-07 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,056 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知申請人進(jìn)行補(bǔ)正；勞動(dòng)行政部門受理申請后，應(yīng)
3,663 2022.04.17
