幾歲以上算童工,勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工,工作年齡年齡怎么算
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幾歲以上不算童工,勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的,可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定:第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所以說(shuō)年滿16周歲就不是童工。
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童工的法定年齡是16歲。任何企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未年滿十八周歲的人。用人單位不得錄用未滿16周歲的未成年人。
童工的法定年齡是不滿16周歲。所有不滿16周歲的未成年勞動(dòng)者都是童工。任何單位都不準(zhǔn)招用未滿16周歲的勞動(dòng)者,也不準(zhǔn)給其介紹工作,也不得從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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童工工齡工齡年齡男不超過(guò)幾歲
童工年齡不超過(guò)16周歲。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。在我國(guó)已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工,法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面
2020.10.29 224 -
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幾歲以上算童工, 勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工, 工作年齡
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2022-04-17 15,340 -
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幾歲以上不算童工,勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的,可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工, 工作年齡怎么算?
幾歲以上不算童工,勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的,可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工, 工作年齡怎么算
幾歲以上不算童工,勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的,可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-20 15,340
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工齡怎么算所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡??煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法(從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人)。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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