工傷的賠償?shù)燃?jí)怎么劃分?
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工傷等級(jí)的認(rèn)定和賠償如下: 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料: (一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷如何賠償是有等級(jí)劃分的,根據(jù)不同的等級(jí)確認(rèn)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
工傷的等級(jí)劃分如下:一級(jí)傷殘,完全不能自理;二級(jí)傷殘,需要隨時(shí)有人幫助;三級(jí)傷殘,不能獨(dú)立生活;四級(jí)傷殘,能力嚴(yán)重受限;五級(jí)傷殘,工作時(shí)間縮短;六級(jí)傷殘,日常生活能力部分受限;七級(jí)傷殘,工作時(shí)間需要明顯縮短;八級(jí)傷殘,社會(huì)交往受約束;九級(jí)傷殘,能力大部分受限。
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工傷等級(jí)怎么劃分?
工傷等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷傷殘等級(jí),是指職工工傷與職
2021.10.16 456 -
工傷等級(jí)怎么劃分
工傷等級(jí)劃分如下: 1、勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí); 2、生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理等三個(gè)等級(jí)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度
2020.10.07 280 -
工傷等級(jí)怎么劃分
工傷等級(jí)劃分如下: 1、勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí); 2、生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理等三個(gè)等級(jí)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度
2022.04.16 3,213
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工傷等級(jí)賠償怎么劃分
1、1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,這種就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位,享受待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金;并按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資,社保支付),直到退休。 2、5-6級(jí)為大部分喪
2022-07-31 15,340 -
工傷賠償?shù)燃?jí)是怎么劃分的?
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為
2022-07-31 15,340 -
工傷賠償分等級(jí)劃分嗎
不分,發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力(傷殘等級(jí))鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償?shù)燃?jí)如何劃分?
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的
2022-09-01 15,340
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傷殘鑒定等級(jí)怎么劃分傷殘等級(jí)共劃分為十級(jí),一到四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五、六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到意外傷害,被認(rèn)定為工傷后,由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
6,957 2022.05.11 -
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安全事故等級(jí)劃分安全事故一般劃分為4個(gè)等級(jí):特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。 1、特別重大事故指的是一次導(dǎo)致30人以上死亡,或者導(dǎo)致100人以上重傷,或者事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1億元以上; 2、重大事故則指的是一次性導(dǎo)致10人以上30人以下死亡
62,931 2022.04.15