獎金是否可以用加班費代替
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獎金不能代替加班費。用獎金代替加班費是違法的，雖然獎金和加班工資屬于工資總額的一部分，但它們是兩個完全不同的概念。違反工作的標準：延長勞動者的工作時間；休息日安排勞動者工作，不安排補休；勞動者在法定休假日工作的。
把獎金當(dāng)作加班費來發(fā)放，其實這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標準支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，用人單位可以根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定獎金的發(fā)放與否。因此單位以發(fā)放獎金為由，不給職工發(fā)放加班工資的做法是違法的。
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可以用獎金替代加班費嗎一般是不可以用獎金代替加班費的，用獎金代替加班費發(fā)放其實是不合法的，按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動
2020.12.12 221 -
加班費可以代替獎金嗎單位不可以用獎金替代加班費。獎金是因為勞動者的優(yōu)秀表現(xiàn)而獲得的獎勵，加班費是勞動者延長工作時間所獲得的工作報酬，兩者的性質(zhì)是不一樣的，所以如果用獎金替代加班費，那么視為未支付加班費，勞動者可以投訴。
2020.04.24 184
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否可以用獎金替代加班費
單位不能用獎金代替加班費。工作日加班費＝月工資基數(shù)÷全年月平均工資日×150％×加班天數(shù)；休息日加班費＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×200％×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×3
2021-12-29 15,340 -
獎金是否可以替代加班費
把獎金當(dāng)作加班費來發(fā)放，其實這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標準支付加
2022-07-13 15,340 -
單位是否可以用獎金替代加班費
把獎金當(dāng)作加班費來發(fā)放，其實這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標準支付加
2022-05-16 15,340 -
單位是否可以用獎金替代加班費？
把獎金當(dāng)作加班費來發(fā)放，其實這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標準支付加
2022-11-11 15,340
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17 -
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國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時拿。國家勵志獎學(xué)金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等專科學(xué)校的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的獎
14,136 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17
