工齡延長(zhǎng)有補(bǔ)償嗎?
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如果新的用人單位在勞動(dòng)合同中說(shuō)明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)發(fā)生變動(dòng)的情況，如果你主動(dòng)辭職，會(huì)放棄很多權(quán)利。 你也可以不去新用人單位工作，原單位必須給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位安排勞動(dòng)者延時(shí)工作的，需要依法支付加班費(fèi)。其中工作日加班的，至少要支付一點(diǎn)五倍工資的加班費(fèi)；休息日加班且不能調(diào)休的，至少支付雙倍工資的加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班的，至少支付三倍工資的加班費(fèi)。
用人單位在法定工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)者工時(shí)的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。如果是在休息日延長(zhǎng)工時(shí)的，能夠安排補(bǔ)休的，不需要進(jìn)行補(bǔ)償。
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延長(zhǎng)工作時(shí)間如何補(bǔ)償用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。在下班之后延長(zhǎng)的，加班工資應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十。在休息日延長(zhǎng)的，加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百。在法定節(jié)假日延長(zhǎng)的，加班工資不低于百分之三百。
2020.06.07 130 -
公司延長(zhǎng)工時(shí)怎么補(bǔ)償用人單位延長(zhǎng)工時(shí)補(bǔ)償為：安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.12.15 120 -
延時(shí)工作的有補(bǔ)償嗎延時(shí)工作如果單位沒(méi)有安排補(bǔ)休的，可以獲補(bǔ)償。 法律規(guī)定，單位安排勞動(dòng)者延時(shí)工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休，如果不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之五十的工資報(bào)酬。
2020.05.02 170
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延長(zhǎng)工齡有補(bǔ)償嗎
如果新的用人單位在勞動(dòng)合同中說(shuō)明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重
2022-04-06 15,340 -
延長(zhǎng)工齡有沒(méi)有補(bǔ)償？
如果新的用人單位在勞動(dòng)合同中說(shuō)明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重
2022-04-04 15,340 -
延長(zhǎng)工齡能賠償工資嗎
如果新的用人單位在勞動(dòng)合同中說(shuō)明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重
2022-03-29 15,340 -
工作年限延長(zhǎng)有年限補(bǔ)償嗎
如果新的用人單位在勞動(dòng)合同中說(shuō)明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重
2022-04-13 15,340
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00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,979 2022.05.11 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
523 2022.05.13 -
01:01
延長(zhǎng)刑拘的條件有哪些刑拘，指的是刑事拘留，公安機(jī)關(guān)對(duì)有犯罪嫌疑的人，有權(quán)采取刑事拘留措施，暫時(shí)剝奪犯罪嫌疑人的人身自由。符合以下條件之一的，公安機(jī)關(guān)可以延長(zhǎng)刑事拘留期限至30天：1、犯罪嫌疑人涉嫌多次作案；2、犯罪嫌疑人涉嫌與他人結(jié)伙團(tuán)隊(duì)作案；3、犯罪嫌疑人涉
1,029 2022.05.11
