員工請假1個(gè)月社保怎么算
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勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限?！?所以，企業(yè)招用員工，必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)繳納。
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員工請假一個(gè)月合不合法根據(jù)公司規(guī)定而定。請假有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等，其中就事假用人單位不用支付工資。事假期間，用人單位不用支付工資的，病假有工資，符合法定結(jié)婚年齡的公民可享受3天法定婚假。
員工請假一個(gè)月，社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān)，而員工個(gè)人需要繳納的部分，可由用人單位從員工的工資中代繳。
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員工請一個(gè)月事假工資怎么算病假長短主要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定的，根據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容，員工病假長度與工資取得相關(guān)，病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。
2020.11.10 1,575 -
員工請假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎不用，社保繳納有單位和個(gè)人按比例繳納。如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費(fèi)不是一個(gè)可以商量的問題，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。如果
2021.03.24 757 -
員工請假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎？員工不需要全部承擔(dān)，應(yīng)該員工和公司分別按比例承擔(dān)。 用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
2020.07.20 309
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員工請病假1個(gè)月怎么算工資？
如果不是醫(yī)療期的話，這個(gè)是根據(jù)你公司自己的規(guī)章制度來發(fā)的但不能低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 有些公司是請病假的話，會(huì)扣績效資金 假如你請1個(gè)月對吧你可能只發(fā)他的基本工資其他績效獎(jiǎng)金則不發(fā) 假如你請10天
2022-06-27 15,340 -
員工請病假1個(gè)月怎么計(jì)算工資
病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為： 本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%； 已滿2年不滿4年者，為本人工資的70%； 已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%；并且，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。 另外，各地對于病
2022-07-18 15,340 -
員工病假1個(gè)月工資怎么算
一、職工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡
2022-08-06 15,340 -
請病假1個(gè)月工資怎么算
員工請病假1個(gè)月，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%，最長不得超過醫(yī)療期。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第5條規(guī)定是：職工患病或非因
2022-02-06 15,340
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00:58
怎么幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保，首先需要單位準(zhǔn)備出具書面申請，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫一式三份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理補(bǔ)繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,232 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保的方式如下： 1、以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
4,224 2022.04.17 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
