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職工被鑒定為五、六級傷殘的,工傷保險待遇的相關(guān)待遇

2022-03-28 19:46

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根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; 保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼, 五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%, 并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定為五級六級的傷殘待遇為,可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。 法律規(guī)定五級、六級工傷的應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。 五級、六級工傷的,一次性傷殘補助金的金額分別為18個月的本人工資;16個月的本人工資。

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