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犯罪人員違反勞動合同法可以取保候?qū)弳?

2022-04-27 10:04

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2022-04-27回復

取保候?qū)?/a>是一種強制措施。《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第28條規(guī)定:勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查,拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限制人身自由期間,可與其暫時停止勞動合同的履行;暫時停止履行勞動合同期間,用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務;勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的,暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失,可由勞動者依據(jù)《國家賠償法》要求有關部門賠償。據(jù)此,勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間,單位可以中止雙方的勞動合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者在取保候?qū)徠陂g,用人單位是不能解除勞動合同的,取保候?qū)徫幢蝗嗣穹ㄔ号刑幱凶锏模荒苷J為被追究刑事責任。

姜超律師

江蘇法德東恒律師事務所

犯人可以取保候?qū)彛”:驅(qū)徶皇切淌略V訟過程中的一種強制措施,不是終結(jié)案件的一種方式。關鍵還是要看案件的最終結(jié)果,如不起訴、免予起訴、無罪釋放、緩刑等,有下列情形的嫌疑人、被告人,人民法院、人民檢察院和公安機關可以保證候?qū)?,可以判處管制、拘留或者獨立適用附加刑。

  • 取保候?qū)徶杏址阜诉€可以取保候?qū)弳?>
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    取保候?qū)徍笃陂g又犯罪,應當撤銷取保候?qū)彛淌戮辛艋蛘叽?,不能再取保候?qū)徚恕?/p>

    2020.06.16 297
  • 共同犯罪主犯可取保候?qū)弳?>
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                    <div   id= 共同犯罪主犯可取保候?qū)弳?/a>

    只要符合法定條件,是可以申請取保候?qū)彽摹?根據(jù)《刑事訴訟法》第六十七條規(guī)定,人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)彛?(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的; (二)可能判處有期徒刑以上刑罰,

    2020.06.02 268
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