怎么處理好工傷工傷保險發(fā)生后的一個月
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料； 4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇。
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職工發(fā)生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，逾期未交的，處以罰款。
沒買工傷保險發(fā)生工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中可以先行支付，是由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構是可以追償的。
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繳納工傷保險后發(fā)生工傷的如何處理勞動者在繳納工傷保險后發(fā)生工傷的，應當由用人單位將其送往定點的醫(yī)院接受治療，為其申請工傷認定，和為其向社保經辦機構索賠。對于符合報銷范圍內的醫(yī)療費、住院伙食補助費等，都可以依法由工傷保險基金支付。
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繳納工傷保險后發(fā)生工傷怎么辦繳納工傷保險后發(fā)生工傷，應當先及時前往醫(yī)院治療。在治療期間，員工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷保險發(fā)生后一個月內工傷怎么處理
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工傷保險發(fā)生一個月了, 怎么不好發(fā)工傷保險
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2022-04-07 15,340 -
工傷保險發(fā)生后一個月會怎么處理？
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2022-03-29 15,340 -
工傷保險發(fā)生一個月半后怎么處理
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