請問入職協(xié)議和合同是否包括勞動合同？
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入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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入職協(xié)議和勞動合同不一樣。 雙方之間最大的不同在于效力不同。入職協(xié)議不是勞動合同，屬于職業(yè)意向，相比勞動合同缺少應(yīng)當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念。而勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。
入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同,屬于職業(yè)意向,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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入職協(xié)議是否屬于勞動合同入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.05.25 184 -
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入職協(xié)議是勞動合同嗎入職簽訂的勞動協(xié)議是不算勞動合同的，勞動協(xié)議不能替代勞動合同。入職簽訂的勞動協(xié)議實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形。
2020.06.24 195
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入職協(xié)議和勞動合同是否一樣
入職協(xié)議和勞動合同不一樣。 雙方之間最大的不同在于效力不同。入職協(xié)議不是勞動合同，屬于職業(yè)意向，相比勞動合同缺少應(yīng)當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念。而勞動合同是全面明細約定用人單位
2023-01-25 15,340 -
合同中勞動合同是否就是入職協(xié)議
勞動者簽訂的入職協(xié)議不是勞動合同。入職協(xié)議并不具備勞動合同法意義上的合同概念，缺少勞動合同應(yīng)當具備的必備條款。勞動合同是全面約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。用人單位自用工之日起即與勞動
2022-11-11 15,340 -
入職協(xié)議是否就是勞動合同
入職協(xié)議如果具備勞動合同的基本內(nèi)容，可以視為勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住
2022-11-12 15,340 -
勞動合同是否就是入職協(xié)議
入職協(xié)議的基本內(nèi)容如果具備了勞動合同的一般要件，應(yīng)視為簽訂了書面的勞動合同。勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備勞動合同法所規(guī)定的必備條
2023-05-30 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。《勞
8,156 2022.04.17 -
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,031 2022.05.11 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,932 2022.04.17
