招聘合同需要按時付工資嗎？
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用人單位不可以不受任何限制、任意地給處在試用期的員工確定工資水平，而應(yīng)達到最低工資標準。據(jù)了解，所謂最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15782908290682495543.html">勞動合同法》第十九條第三款規(guī)定：勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期應(yīng)該包括在勞動合同期限內(nèi)。也就是說，不管勞動合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里的。不管試用期之后是否訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。
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個體戶招聘員工需要簽合同。根據(jù)《勞動合同法》第二條第一款規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
招聘臨時工也應(yīng)簽合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進行簡單約定，同樣具有法律效力。
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在中國，招聘員工需要簽勞動合同嗎在我國工作是一定要簽勞動合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.11.13 335 -
單位招聘必須按要求確定薪資嗎單位招聘時必須確定薪資，這屬于勞動合同必備條款。但現(xiàn)實生活中經(jīng)常出現(xiàn)約定不明的情況，這時用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。
2021.07.22 173 -
個體工商戶招聘員工需要簽訂勞動合同嗎個體戶招用員工要簽勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》適用主體為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動者簽訂勞動合同。
2020.04.10 341
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招聘臨時工需要簽訂合同嗎
招聘臨時工也應(yīng)簽合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進行簡單約定，同樣具有法律效力。
2022-07-23 15,340 -
個體戶在招聘時需要簽合同嗎
個體戶招聘員工需要簽合同。 根據(jù)《勞動合同法》第二條第一款規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合
2022-06-26 15,340 -
在公司招聘員工需要簽合同嗎
需要簽訂合同。必須依法與勞動者簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同必須向勞動者支付雙倍工資。個體經(jīng)營者勞動合同與公司勞動合同沒有區(qū)別，只有用人單位的性質(zhì)不同。勞動合同簽訂的原則和內(nèi)容相同，適用于《中華人民共和
2021-12-30 15,340 -
個體戶招聘員工需要簽合同嗎
個體戶招聘員工需要簽合同。 根據(jù)《勞動合同法》第二條第一款規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合
2022-11-04 15,340
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租房合同需要按手印嗎除非雙方當(dāng)事人約定合同經(jīng)雙方按手印生效，否則租房合同不一定需要按手印。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時生效。也就是說，簽字與蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的合同具有法律效力，
8,235 2022.04.15 -
01:03
不按合同付款是違約嗎不按合同付款的行為，當(dāng)然屬于違約行為。首先，合同訂立生效之后，就對雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行自己的義務(wù)。例如：在買賣合同當(dāng)中，買方應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的價款，而賣方則應(yīng)當(dāng)按照約定交付相應(yīng)的貨物。而不履行自
814 2022.06.22 -
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不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,050 2022.04.17
