拖欠農(nóng)民工工資不給找哪個部門反找
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報： 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請： 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟：二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行：三是屬于勞務(wù)欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。
根據(jù)我國法律規(guī)定，保留好相關(guān)證據(jù)，先去工會進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的去勞動監(jiān)察部門進行仲裁。
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門拖欠農(nóng)民工工資最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)?/p>
2020.10.02 218 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通
2022.04.12 5,088
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門能反映
如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動局花的時間比較長，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報警，一般情況下民警是不會管的，會直接讓找勞動局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會
2022-04-16 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資要找哪個部門反映
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2023-02-13 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門
拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司
2022-01-19 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門？
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合
2022-04-03 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的
2,588 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按
6,978 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,254 2022.04.15
