久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 新勞動法的試用期辭職的規(guī)定是什么

新勞動法的試用期辭職的規(guī)定是什么

2022-06-05 17:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2022-06-05回復(fù)

新勞動法的試用期辭職的規(guī)定如下:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

唐玉娟律師

廣東國凡律師事務(wù)所

試用期離職一般沒有違約金。試用期是勞動者和用人單位共同約定的,試用工作的期限。在試用期內(nèi),勞動者提出解除勞動合同,是不需要附加任何條件的。用人單位也不能以勞動合同的約定為理由,要求勞動者支付試用期的離職違約金。

律師普法更多>>
  • 新勞動法規(guī)定試用期內(nèi)如何辭職
    新勞動法規(guī)定試用期內(nèi)如何辭職

    勞動者試用期內(nèi)離職要提前三天通知用人單位,如果沒有履行通知義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟損失。

    2020.07.30 146
  • 新勞動法對試用期的規(guī)定是什么
    新勞動法對試用期的規(guī)定是什么

    新勞動法對試用期的規(guī)定有以下幾點: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月; 3、三年以上無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月; 4、同一用人單位和同一勞

    2022.04.14 522
  • 勞動法試用期辭職規(guī)定是幾天
    勞動法試用期辭職規(guī)定是幾天

    提前三天通知用人單位。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.04.30 244
專業(yè)問答更多>>
  • 新勞動法的試用期辭職的規(guī)定是什么

    新勞動法的試用期辭職的規(guī)定如下:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之

    2022-03-21 15,340
  • 新勞動法的試用期辭職是怎么規(guī)定的

    新勞動法的試用期辭職的規(guī)定如下:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之

    2022-04-10 15,340
  • 勞動法對試用期的辭職新規(guī)定

    新勞動法的試用期辭職的規(guī)定如下:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之

    2022-04-04 15,340
  • 新勞動法對試用期的辭職有什么規(guī)定

    新勞動法的試用期辭職的規(guī)定如下:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之

    2022-04-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期可以隨意辭職嗎 01:01
    試用期可以隨意辭職嗎

    勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的,勞動者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動合同期

    1,174 2022.05.21
  • 續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么 01:07
    續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么

    根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有:出現(xiàn)以下情況之一,勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的,除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外,用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同: 1、勞動者在同一用人單位,連續(xù)工作達十年及以上

    5,886 2022.05.11
  • 試用期和勞動合同期限 01:10
    試用期和勞動合同期限

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定, 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過1個月; 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的,那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月; 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

    9,247 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?