合同到期之后辭職了公司不給賠償怎么辦
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合同到期辭職不發(fā)工資時，勞動者可以先電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。 《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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合同不到期公司辭職賠償嗎1.雙方協商一致解除勞動合同時，用人單位應該給予勞動者經濟補償。一般經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2.如果單
2020.05.24 179 -
勞動合同到期辭職后公司怎么賠償合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付補償金。
2020.02.05 120 -
合同到期后公司不續(xù)簽不給賠償怎么辦公司忘了續(xù)簽勞動合同是應該賠償的，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資，如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經濟補償金。
2020.09.06 261
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辭職后合同未到期公司給賠償嗎?
合同未到期公司解聘是否有補償，要看解聘合同的原因。 1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
2022-12-06 15,340 -
合同到期公司不給辭職怎么辦？
合同到期的公司不得離職，可以通過協商或仲裁解決。勞動者與用人單位能夠就離職事宜協商一致的，可以直接要求單位為其辦理離職手續(xù)；協商不成的，可以向當地勞動監(jiān)察部門舉報投訴，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)；單
2021-11-07 15,340 -
勞動合同到期了辭職公司不給怎么辦
勞動合同到期了意味著勞動合同終止,勞動者不想續(xù)簽的,可以書面通知用人單位,辦理離職就可以了。勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同到期后，公司不給辭職怎么辦
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-28 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11
