假的培訓(xùn)費(fèi)離職公司是否返還
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1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護(hù)的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用人單位的法定義務(wù)，相關(guān)的費(fèi)用也是應(yīng)當(dāng)由用人單位來承擔(dān)的。3.因此，現(xiàn)在用人單位從你們的工資中扣除培訓(xùn)費(fèi)是違法的行為。4.你們是可以要求用人單位及時返還被扣除的培訓(xùn)費(fèi)的。5.如果單位不返還，你們可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)可以根據(jù)《勞動合同》規(guī)定，責(zé)令用人單位限期向你們返還培訓(xùn)費(fèi)的。6.用人單位仍逾期不支付的，勞動監(jiān)察大隊(duì)仍可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你們加付賠償金。
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若勞動者與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者辭職時需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進(jìn)行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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辭職時是否需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個人培訓(xùn)費(fèi)用超過一定費(fèi)用時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.05.09 307 -
辭職時是否需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)離職是否需要賠償培訓(xùn)費(fèi)視情況而定： （一）需要賠償培訓(xùn)費(fèi)的情況： 1、若勞動者與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者辭職時需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)
2023.05.09 4,801 -
公司收培訓(xùn)費(fèi)是否合法？公司收培訓(xùn)費(fèi)不合法。 單位不可以收取培訓(xùn)費(fèi)。但服務(wù)期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。培訓(xùn)員工是為了更好的完成工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，公司的培訓(xùn)費(fèi)是一種隱性的、必要的投資，將其轉(zhuǎn)接到員工頭上是不合理的，所以單位不可以收取培訓(xùn)費(fèi)
2020.01.13 360
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公司把假培訓(xùn)費(fèi)離職返還合法嗎
1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護(hù)的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用
2022-04-15 15,340 -
公司做的員工素質(zhì)培訓(xùn)需要返還培訓(xùn)費(fèi)嗎
不一定，還需區(qū)分素質(zhì)培訓(xùn)是否符合專項(xiàng)培訓(xùn)的條件。 1.公司提供了專項(xiàng)培訓(xùn)的，員工違約要返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。 2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與
2022-10-18 15,340 -
公司做的員工素質(zhì)培訓(xùn)需要返還培訓(xùn)費(fèi)嗎？
不一定，還需區(qū)分素質(zhì)培訓(xùn)是否符合專項(xiàng)培訓(xùn)的條件。 1.公司提供了專項(xiàng)培訓(xùn)的，員工違約要返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。 2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與
2022-11-16 15,340 -
離職時是否扣培訓(xùn)費(fèi)
要看培訓(xùn)合同如何簽訂。溫馨提示：建議請律師，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。。
2022-10-27 15,340
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01:18
注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告； 2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證； 3、申請正式設(shè)立的報告； 4、工作人員進(jìn)行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù)，批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時限為30日，
1,925 2023.01.04 -
00:55
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時間，同時又不想社會保險進(jìn)行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會保險費(fèi)，但是，勞動者只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分，對于生育保險、失
4,367 2022.05.11
