員工給公司打電話不給開除工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
即使員工因打人被開除,公司也要結(jié)算工資,給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān))。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;也可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
-
員工違規(guī)開除不給開除工資怎么辦
公司說什么得拿出證據(jù),否則空口無憑。不給工資,直接向勞動監(jiān)察投訴。固定好在公司工作過的證據(jù),準備申請領(lǐng)導(dǎo)仲裁,要求支付第二月起未簽合同的雙倍工資,違法解除勞動合同的一個月工資作為賠償。未付的工資。
2020.01.25 226 -
開除員工工資不給咋辦
被開除工資不給的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;向勞動行政部門投訴;對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。
2020.04.27 197 -
公司不給員工辭職打什么電話投訴
公司不然離職一般去勞動保障監(jiān)察部門投訴,電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。
2020.07.15 2,382
-
員工打打電話不給開除工資怎么辦
即使員工因打人被開除,公司也要結(jié)算工資,給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴
2022-03-21 15,340 -
公司不給員工打工資怎么舉報電話
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-03-29 15,340 -
公司開除員工不給工資怎么辦?
用人單位開除員工不給工資是違法的; 勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付全部工資; 如果用人單位是違法解除,勞動者還可以要求支付賠償金,工作1年支付2個月工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局
2022-04-03 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資, 打什么電話投訴
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340
-
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報,申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給,第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù),比如勞動合同,工作文件等等;第2步就是去勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解,要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,309 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)
853 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11