公司亂扣錢去哪里投訴
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公司的做法不符合法律規(guī)定，對勞動合同，勞動者享有任意解除權，即只要勞動者依法提出，就可以解除勞動合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務協(xié)助勞動者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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公司亂扣錢可以去勞動監(jiān)察部門舉報投訴。舉報投訴一般采用書面形式，由本人送到區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，也可以用電話舉報，通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。舉報者需要出示舉報投訴者應出示與所在單位建立勞動關系的有效證明，舉報者的詳細資料，被舉報單位的詳細資料，被舉報事件發(fā)生的時間、地點、內(nèi)容、經(jīng)過、涉及的人數(shù)、金額等，被舉報的事件必須真實，并注明舉報時間。
公司亂扣錢去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴，通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。舉報投訴一般采用書面形式，由本人送到區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，也可以用電話舉報。
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投訴公司亂扣錢可以去哪里投訴公司亂扣錢去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.11.21 650 -
投訴公司亂扣錢可以去哪里投訴公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）； 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）； 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 4、根
2022.11.07 937 -
投訴公司亂扣錢可以去哪里投訴？1、公司亂扣錢，勞動者可以到勞動行政部門舉報或者是勞動管理監(jiān)察大隊投訴。 2、也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，
2020.10.23 901
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公司亂扣錢去哪投訴
公司的做法不符合法律規(guī)定，對勞動合同，勞動者享有任意解除權，即只要勞動者依法提出，就可以解除勞動合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務協(xié)助勞動者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動
2022-03-21 15,340 -
公司亂扣工資去哪里投訴
到勞動部門投訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）
2022-03-19 15,340 -
公司亂扣錢一般去哪投訴
1、公司亂扣錢，勞動者可以到勞動行政部門舉報或者是勞動管理監(jiān)察大隊投訴。2、也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在
2022-10-02 15,340 -
公司扣錢去哪里投訴
到當?shù)氐膭趧泳滞对V，不能向一個地方的勞動局投訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬
2022-03-22 15,340
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房東坑電費去哪里投訴房東坑電費可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來繳費，如果不給的話，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費本身就是違規(guī)的行為，有關部門會按照法規(guī)進行處置。經(jīng)過調(diào)查，如果事實確實如此，就會要求房東把違規(guī)收取的電費退還，同時
5,345 2022.05.11 -
01:37
借錢不還去哪里起訴借款人借錢不還，債權到期后貸款人可向人民法院提起訴訟請。起訴流程主要包含是：貸款人準備訴訟材料，起訴時，可以提前寫好起訴狀、攜帶本人有效身份證件及涉及貸款的相關書面及其他證據(jù)，去法院立案庭提起訴訟，等待人民法院安排開庭審理并進行判決。 訴訟
14,541 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11
