工傷一次性醫(yī)療補助金什么情況下
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一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。醫(yī)療補助金的支付條件如下：領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： (一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; (二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷; (三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; (四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; (五)支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項： 一、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； 二、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； 三、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； 四、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止： 1、五、六級傷殘的勞動者本人提出； 2、七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿； 五、支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘補助金是勞動者受到工傷后的鑒定構(gòu)成工傷等級的應(yīng)享受的一種待遇。一次性傷殘補助金數(shù)額根據(jù)當事人的工資情況以及鑒定工傷等級標準不同區(qū)分，其中1級工傷最嚴重的，可以享受一次性傷殘補助金為27個月本人工資，10級工傷最輕，可以享受一次性傷
2020.11.25 974 -
一次性工傷醫(yī)療補助金的性質(zhì)一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障
2020.10.11 396 -
工傷一次性醫(yī)療補助金標準一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體賠償標準，一般會讓各省份的人民政府自行規(guī)定。目前我國并沒有明確規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金的統(tǒng)一賠償標準。通常會讓各省按當?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定。所以各省的一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標準都不一
2022.04.12 1,222
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什么是一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷一次性醫(yī)療補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需同時具備法定的條件，并按照法定的程序進行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷
2022-04-08 15,340 -
什么是一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同
2022-04-23 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性醫(yī)療補助金
工傷職工因工致殘被鑒定為五級以上傷殘，終止勞動關(guān)系解除勞動合同后，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用——一次性工傷醫(yī)療補助金。一、什么是一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被
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什么是一次性工傷醫(yī)療補助金？一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助
根據(jù)法律規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金是指：工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工
2022-03-15 15,340
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11
