企業(yè)的員工在試用期間可以給社會保險繳納嗎
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單位需要在員工試用期間繳納社會保險。勞動法規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，形成勞動關(guān)系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費用，應(yīng)由用人單位自身承擔。如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定主動解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償; 4、如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費用，應(yīng)由用人單位自身承擔，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動者依法繳納社會保險費，合法經(jīng)營，才能避免法律風險的產(chǎn)生，否則將承擔高額的違法成本
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試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
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試用期期間企業(yè)是否應(yīng)給勞動者繳納社會保險試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
2020.02.03 195 -
試用期的員工是否可以不繳納社會保險試用期的員工一般不可以不繳納社會保險。如果單位與員工建立了勞動關(guān)系，需要在三十日內(nèi)為其申請社保登記和繳納社保，而員工的個人繳費部分可由單位代為扣繳。
2020.02.09 120 -
試用期的員工是否可以不繳納社會保險？繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2020.07.21 286
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試用期的員工可以不繳納社會保險嗎？
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-11-12 15,340 -
試用期的員工可以不繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-05-15 15,340 -
試用期員工可以不繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-07-04 15,340 -
公司可以不給試用期的員工繳納社會保險嗎？
試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍
2022-10-04 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,657 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,295 2022.04.15
