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簽訂培訓合同時可以約定違約金和賠償金嗎

2022-07-04 17:10

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四川在線咨詢顧問團

2022-07-04回復(fù)

1、根據(jù)勞動合同法,公司為員工提供培訓并約定服務(wù)期,員工提前要求解除勞動合同的,需要承擔違約賠償,但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過公司提供的培訓費用,根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的比例確定數(shù)額。約定過高部分無效。2、公司可以通過合法的途徑向你主張違約賠償,但不能以扣押勞動手冊等手段,否則你同樣有權(quán)申請勞動仲裁要求公司配合辦理離職手續(xù)。

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培訓合同違約金當然要賠,但是如果對方?jīng)]有事先約定違約金數(shù)額的話,雙方當事人可以協(xié)商處理。法律規(guī)定約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

對于接受公司提供的有償培訓的,在勞動者違反服務(wù)約定時應(yīng)當支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

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