在培訓(xùn)期間能否約定違約金和賠償金
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1、根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司為員工提供培訓(xùn)并約定服務(wù)期，員工提前要求解除勞動(dòng)合同的，需要承擔(dān)違約賠償，但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過(guò)公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟谋壤_定數(shù)額。約定過(guò)高部分無(wú)效。2、公司可以通過(guò)合法的途徑向你主張違約賠償，但不能以扣押勞動(dòng)手冊(cè)等手段，否則你同樣有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司配合辦理離職手續(xù)。
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員工違反服務(wù)期的，按約定支付賠償違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
培訓(xùn)期間離職要不要賠違約金需根據(jù)協(xié)議合同來(lái)確定。培訓(xùn)費(fèi)是由公司出，且訂立的協(xié)議有約定服務(wù)期限。那么在服務(wù)期限屆滿前辭職是要支付違約金的。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
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培訓(xùn)期內(nèi)離職要賠償違約金嗎需要補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。員工提前一個(gè)月，提起三天書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。但是非全日制用工，是無(wú)需提前書(shū)面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可
2020.06.25 541 -
培訓(xùn)協(xié)議違約金賠不賠簽訂了培訓(xùn)合同，如果合同有約定服務(wù)期和違約金，在試用期內(nèi)提出離職需要賠償。試用期是包括在勞動(dòng)合同里面的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得
2020.08.23 404 -
培訓(xùn)合同違約金怎么賠對(duì)于接受公司提供的有償培訓(xùn)的，在勞動(dòng)者違反服務(wù)約定時(shí)應(yīng)當(dāng)支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.05.08 264
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培訓(xùn)期間能否約定違約金和賠償金
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司為員工提供培訓(xùn)并約定服務(wù)期，員工提前要求解除勞動(dòng)合同的，需要承擔(dān)違約賠償，但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過(guò)公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟谋壤_定數(shù)額。約定過(guò)高部分
2022-03-21 15,340 -
培訓(xùn)期間違約金
如果你與用人單位對(duì)培養(yǎng)費(fèi)用有約定的，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分
2022-05-03 15,340 -
培訓(xùn)合同能約定違約金嗎
培訓(xùn)合同可以約定違約金。 《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支
2022-05-13 15,340 -
培訓(xùn)期間辭職要賠違約金嗎
你在單位上班7個(gè)月，單位組織你去培訓(xùn)，而且簽訂的是勞務(wù)合同，而不是訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，那么你申請(qǐng)辭職，不需要支付違約金的。《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培
2022-03-11 15,340
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01:07
定金違約如何賠償一般來(lái)說(shuō)，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對(duì)方全部退還；如果合同部分履行的，給付定金方可以請(qǐng)求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，給付定金一方不履行合同義務(wù)的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；如果接受
2,953 2022.04.17 -
00:59
甲方違約金定金如何賠償如果雙方已經(jīng)在合同中約定了定金，并且乙方已經(jīng)按照約定向甲方繳納了定金，出現(xiàn)甲方違約的情形，甲方應(yīng)當(dāng)雙倍賠償定金給乙方。值得注意的是，根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，定金不得超過(guò)合同總金額的百分之二十。 根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以
1,991 2022.04.15 -
01:35
違約金如何賠償首先需要明確一點(diǎn)，違約金是約定的違約責(zé)任，如果合同雙方當(dāng)事人在合同中沒(méi)有明確指出違約金的，就算出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能要求對(duì)方賠償違約金。因此，違約金的具體賠償金額，就要按照雙方事先達(dá)成的合同內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。雙方事先約定違約金的計(jì)算比例以及
2,716 2022.04.17
