勞動合同仲裁請求需要填寫哪些內(nèi)容
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勞動合同仲裁請求事項填寫需要詳細介紹勞動者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補繳社保等，勞動者和用人單位存在勞動糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動者和用人單位糾紛實際的情況，如果屬于用人單位非法解除勞動合同的，用人單位需要支付勞動者賠償金（每服務一年支付兩個月工資），如果屬于用人單位解除勞動合同符合《勞動合同法》第47條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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勞動仲裁請求事項的填寫根據(jù)勞動者與用人單位的具體勞動爭議確定，例如： 1、一方不承認存在勞動關(guān)系的，申請人可以寫明請求確認期間雙方存在勞動關(guān)系； 2、用人單位違法辭退勞動者的，申請人可以寫明請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金； 3、用人單位拖欠工資的，申請人可以寫明請求支付相應期間的工資； 4、用人單位拖欠加班費的，申請人可寫明請求支付周六日加班費； 5、法律規(guī)定的其他情形。 申請人提交的勞動仲裁申請書不僅要寫仲裁請求事項，還需要寫明雙方當事人的身份信息、以及相應的證據(jù)和證據(jù)來源。
仲裁請求內(nèi)容的寫法：請求仲裁的意思表示，是一切仲裁協(xié)議的重要內(nèi)容，也可以說是有效仲裁協(xié)議的首要內(nèi)容；仲裁事項，提交仲裁的具體爭議事項。
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1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的
2022-06-26 15,340
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