勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求填寫
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬于用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資），如果屬于用人單位解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的填寫根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位的具體勞動(dòng)爭(zhēng)議確定，例如： 1、一方不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 3、用人單位拖欠工資的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求支付相應(yīng)期間的工資； 4、用人單位拖欠加班費(fèi)的，申請(qǐng)人可寫明請(qǐng)求支付周六日加班費(fèi)； 5、法律規(guī)定的其他情形。 申請(qǐng)人提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不僅要寫仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，還需要寫明雙方當(dāng)事人的身份信息、以及相應(yīng)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源。
勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書應(yīng)由委托人填寫，標(biāo)題寫明“勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書”，正文寫明委托人和被委托人的基本信息，寫明委托事項(xiàng)、委托時(shí)間，最后委托人本人簽字注明日期。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)填好勞動(dòng)者與用人單位的基本身份信息；當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求；所依據(jù)的事實(shí)、理由；以及當(dāng)事人依法收集的證據(jù)的名稱、來(lái)源；仲裁機(jī)構(gòu)的名稱等內(nèi)容。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板： 申 訴 人：_________ 性別：_______ 民族：___
2022.08.09 533 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容有 （一）標(biāo)題。寫明《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題； （二）申請(qǐng)人的信息。包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請(qǐng)人的性別、年齡、民族等； （三）被申請(qǐng)人的信息，參照申請(qǐng)人的信息； （四）申
2020.07.05 313 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求書怎么寫當(dāng)事人要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下列內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者的基本身份信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起的五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
2020.06.18 147
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫
勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書填寫
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-08-10 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺刺顚懀?/a>
勞動(dòng)者討薪的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下。勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。 一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)
2022-04-23 15,340
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合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
1,611 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
