沒(méi)有勞動(dòng)合同無(wú)法承擔(dān)工傷賠償嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
首先工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)支付的，如果是已經(jīng)認(rèn)定工傷，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與是否簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。 如果沒(méi)有認(rèn)定工傷，就會(huì)影響。因?yàn)槿绻麤](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，會(huì)影響申報(bào)工傷認(rèn)定，影響工傷員工享受工傷待遇，影響工傷賠償。因?yàn)楣龅幕A(chǔ)是參加工傷保險(xiǎn)，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同很有可能也沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，這樣會(huì)影響工傷待遇，影響工傷賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷處理方式跟簽了勞動(dòng)合同的是一樣的。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，賠償金額等勞動(dòng)能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級(jí)賠償費(fèi)用也會(huì)不一樣。由用人單位進(jìn)行賠償。有保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠償。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)模绻ぷ髯C、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，如果應(yīng)該繳納而沒(méi)有繳納，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，應(yīng)該由用人單位來(lái)承擔(dān)工傷賠償而不是工傷保險(xiǎn)基金。
-
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷有賠償嗎雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)人社局認(rèn)定為工傷后，工傷職工是有工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)摹?1、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者因遭遇工傷產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)待遇賠償。 2、如果用人單位替勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)
2020.08.11 214 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷的賠償1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都
2020.04.13 167 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷賠償沒(méi)簽定勞動(dòng)合同獲取工傷賠償?shù)姆椒ǎ合认蛏鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷賠償；若依法購(gòu)買(mǎi)了，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
2020.04.03 247
-
有沒(méi)有承擔(dān)臨時(shí)工工傷賠償?shù)膭趧?dòng)合同
不簽訂合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，如果是工傷一樣可以認(rèn)定，賠償?shù)葮?biāo)準(zhǔn)和簽訂合同的是一樣的首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷
2022-07-17 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償嗎？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)及殘疾賠償金，詳細(xì)內(nèi)容如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第七
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償沒(méi)有勞動(dòng)合同有賠償嗎
有簽署勞動(dòng)合同嗎？或者說(shuō)有工資單工作服工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷
2022-04-03 15,340 -
無(wú)勞動(dòng)合同工傷賠償嗎
1、如果勞動(dòng)者在未簽勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)工傷事故，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償； 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，
2022-06-08 15,340
-
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
