原在企業(yè)，后在事業(yè)單位上班，工齡能連續(xù)計算嗎、
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計算工齡的方法 1.連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 2.合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
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私營企業(yè)是有工齡的，只要工作了，繳納社會保險，就開始計算工齡。關(guān)于工齡的事情，主要是在社保上運用的較多，當然在別的方面如職稱晉升等也有用到。
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
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2020.08.27 1,571 -
事業(yè)單位的工齡計算工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.10.14 169 -
企業(yè)改制后連續(xù)工齡嗎企業(yè)改制后連續(xù)工齡，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。 原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，
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工人在職場實習期間必須計算工作年數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第19條，勞動合同期限在3個月以上不到1年的，試用期限在1個月以上的勞動合同期限在1年以上不到3年的，試用期限在2個月以上的3年以上
2021-10-24 15,340 -
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一直在事業(yè)單位干臨時工或有聘任合同，屬事實勞動關(guān)系，在本單位轉(zhuǎn)為正式人員后應(yīng)計算為連續(xù)工齡。政策依據(jù)：中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第十章關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條一般工齡系指工人職員以工資
2022-03-03 15,340 -
本單位連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡的區(qū)別？
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2022-04-24 15,340 -
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8,006 2022.04.12
