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原單位工齡可以連續(xù)計算到新公司嗎

2022-03-15 11:20

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原公司的工齡可以連續(xù)計算到新公司。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

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工齡可以帶到新的單位。勞動者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工齡可以帶到新單位,原用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉诮K止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。工齡是指參與工作后工作時間,反映了員工對技能、經(jīng)驗和知識的掌握程度。

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