原單位工齡可以連續(xù)計算到新公司嗎
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勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工齡可以帶到新單位。 原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 所謂工齡是指自己參與工作后取得合理收入之后的工作時間,反映了職工對技能、經(jīng)驗、知識的掌握程度。
工齡可以帶到新的單位。勞動者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工齡可以帶到新單位,原用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉诮K止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。工齡是指參與工作后工作時間,反映了員工對技能、經(jīng)驗和知識的掌握程度。
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2020.03.31 2,092
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勞動者從原用人單位到新用人單位,原則上工齡不應(yīng)連續(xù)計算,但在以下三種情況下,存在著例外。第一,新的用人單位系由原用人單位分立、合并而來,勞動者的工齡原則上應(yīng)連續(xù)計算?!秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定:“用人
2022-03-22 15,340 -
工齡是連續(xù)計算嗎
你不用擔(dān)心,《勞動合同法實施條例》第10條明確規(guī)定“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-13 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計算;2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,493 2022.04.15 -
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換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程,具體如下: 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會把手續(xù)辦妥; 2、原單位會在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù),且辦社會保險轉(zhuǎn)移單,人事檔案的都會放到個人的檔案里,沒有檔案的,會交到個人手中; 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,479 2022.05.11 -
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