拖欠工資申請(qǐng)執(zhí)行不成功怎么辦？
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拖欠工資申請(qǐng)執(zhí)行，但是被申請(qǐng)人暫時(shí)無(wú)法履行的話，如確實(shí)是因?yàn)楸簧暾?qǐng)人沒有履行能力的，法院也暫時(shí)沒有辦法，只能中止執(zhí)行，等待對(duì)方有履行條件以后，在恢復(fù)執(zhí)行。 另外，如果你單位是有限責(zé)任公司的話，除非股東有惡意轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)的行為，一般來(lái)說是無(wú)法要求股東賠錢的。 另外，在強(qiáng)調(diào)依據(jù)，您申請(qǐng)執(zhí)行后，法院執(zhí)行局法官會(huì)窮盡執(zhí)行手段維護(hù)您的權(quán)益，但是如果確實(shí)公司沒有履行能力和條件的話，您只能暫時(shí)等待一下。
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拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)。
拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
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拖欠工資如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資的強(qiáng)制執(zhí)行，由一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.03.21 380 -
拖欠工資申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后多久執(zhí)行拖欠工資申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后會(huì)立即執(zhí)行，但如果單位實(shí)在無(wú)力償還，也會(huì)造成執(zhí)行不能。
2020.10.26 601
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工廠拖欠工資申請(qǐng)不執(zhí)行怎么辦
仲裁協(xié)議生效之后，你是去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不是財(cái)產(chǎn)保全，不需要提供擔(dān)保。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，帶著強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、勞動(dòng)局裁定書和證明你身份證就行，上法院執(zhí)行局申請(qǐng)對(duì)工廠的財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)《中華
2022-04-11 15,340 -
工廠拖欠工資申請(qǐng)執(zhí)行
仲裁協(xié)議生效之后，你是去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不是財(cái)產(chǎn)保全，不需要提供擔(dān)保。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，帶著強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、勞動(dòng)局裁定書和證明你身份證就行，上法院執(zhí)行局申請(qǐng)對(duì)工廠的財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)《中華
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行怎么申請(qǐng)
拖欠工資的強(qiáng)制執(zhí)行，由一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)
2022-06-06 15,340 -
拖欠工資怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？
拖欠工資的強(qiáng)制執(zhí)行，由一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)
2022-06-08 15,340
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01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，無(wú)繳費(fèi)，也不用聘請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)
1,584 2022.05.11 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,121 2022.04.17
