在勞務派遣公司離職注意事項
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)您的描述，依據(jù)相關法規(guī)，由于您的勞動關系是和派遣公司簽訂的，在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同，也應注意是從勞務派遣公司辭職，而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3053225255937886486.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您的權益。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞務派遣工注意事項第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務； 第二、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任； 第三、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期。
2020.06.22 196 -
關于勞務派遣注意事項第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。 第二、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保。 第三、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工
2020.09.17 114 -
勞務派遣人員注意事項1、在派遣時企業(yè)不得向勞務派遣工收取任何費用； 2、被派遣勞動者的勞動報酬一般是同地區(qū)同酬和同工同酬； 3、用工企業(yè)不得將勞務公司派遣到企業(yè)工作的勞務工再派遣到其他用人單位。
2020.09.05 181
-
在勞務派遣公司應注意哪些事項
人員注意事項： 1、在派遣時企業(yè)不得向勞務派遣工收取任何費用。 2、用工企業(yè)在計算被派遣勞動者的勞動報酬時應當遵循兩個基本原則，即同地區(qū)同酬和同工同酬。 3、用工企業(yè)不得將勞務公司派遣到企業(yè)工作的勞務
2022-09-13 15,340 -
勞務派遣注意事項
(1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查《》第57條規(guī)定：“單位應當依照有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元。”對此，企業(yè)若想采用勞務派遣的用工方式，作為用工單位，勞務派遣單位的合法資質(zhì)不
2022-09-03 15,340 -
和勞務派遣公司簽合同注意事項
簽訂過程中要注意以下問題： 一、派遣內(nèi)容。 派遣合同應當載明勞務派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 二、合同期限。 派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。 三、費用問題
2022-03-30 15,340 -
勞務派遣工注意事項
(一)勞動者需明確區(qū)分勞務派遣與人事代理、勞務中介、勞務承包等之間的區(qū)別勞動者在實務中一定要明確與人事代理、勞務中介、勞務承包等之間的區(qū)別，雖然其與勞務派遣一樣都涉及三方主體，但勞務派遣與后三者的根本
2022-08-30 15,340
-
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,655 2022.04.15
