員工上班時發(fā)生疾病公司單位能承擔(dān)責(zé)任嗎
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如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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員工在上班時間突發(fā)疾病，單位是否有責(zé)任要看是否認定為工傷，如果屬于工傷，用人單位則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。
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員工在上班時間突發(fā)疾病單位有責(zé)任嗎員工在上班時間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，由工傷保險基金支付工亡待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目。
2020.12.26 179 -
員工在上班時間突發(fā)疾病與單位有責(zé)任嗎？員工在上班時間突發(fā)疾病，單位是否有責(zé)任要看是否認定為工傷，如果屬于工傷，用人單位則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.01.19 227 -
員工在上班時間突發(fā)疾病單位有責(zé)任么？如果員工在上班時間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，由工傷保險基金支付工亡待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，則由用人單位依法支付全部的工傷賠償項目。
2020.09.09 146
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員工上班期間突發(fā)疾病單位承擔(dān)責(zé)任嗎
突發(fā)疾病，只有經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的才能認定工傷。其他自身疾病，單位不負責(zé)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-02-12 15,340 -
員工上班期間突發(fā)疾病單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以申報工傷。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補
2022-03-26 15,340 -
員工上班期間突發(fā)疾病單位需要承擔(dān)責(zé)任
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以申報工傷。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補
2022-01-31 15,340 -
員工在上班時間突發(fā)疾病, 單位是否需要承擔(dān)責(zé)任
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-04-12 15,340
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00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,101 2022.04.17 -
01:24
設(shè)立中公司發(fā)起人承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設(shè)立過程中，發(fā)起人需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、如果公司未能成立，在公司設(shè)立過程中產(chǎn)生的公司債務(wù)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向認股人返還股款，同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)認股人的利息損失。 3、
1,994 2022.04.15 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17
