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工傷骨折沒賠償,公司的賠償怎么算

2022-04-03 08:11

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2022-04-03回復

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

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工傷導致骨折應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

如工傷職工輕微骨折,經(jīng)鑒定無傷殘等級的,那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產(chǎn)生的賠償項目:工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。

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