工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的是怎么樣的工傷認(rèn)定原則
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則指職工存在以下三個情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的三工原則是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則是什么
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的三工原則是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害。
2020.05.27 258 -
工傷認(rèn)定的原則
工傷認(rèn)定的基本原則: 1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則; 7、一次性補償與長期補償
2020.11.22 159 -
工傷認(rèn)定原則含義是怎樣的
工傷認(rèn)定原則: 1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則; 7、一次性補償與長期補償相結(jié)合
2020.03.08 141
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工作中受傷是否是工傷認(rèn)定中的工傷認(rèn)定中的其他認(rèn)定原則是怎么樣的
是,因為工傷的認(rèn)定原則是在工作時間、工作地點、做與工作有關(guān)的事情受到的事故傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因
2022-02-24 15,340 -
什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則
確定工傷的三要素是:工作原因,工作時間,工作地點;法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作
2022-10-09 15,340 -
工傷認(rèn)定原則是怎樣的?
1、申報(1)單位申請員工傷亡后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告,并填寫《事故傷害報告》。同時,應(yīng)在傷亡或職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)填寫表格,并提交《工傷認(rèn)定申請表》、首診
2021-11-26 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-18 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
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怎樣進行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個步驟,具體如下: 1、申報:單位申請或者職工或直系親屬申請; 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請的,勞動保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請,勞動行政部門會對單位發(fā)
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