工傷認定原則是什么，工傷認定標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工傷認定的基本原則如下：個人不繳費；集中管理；確定殘疾和職業(yè)病等級；無責(zé)任補償；區(qū)別因工與非因工；風(fēng)險分擔(dān)、互助；國家立法、強制實施；經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合；區(qū)別直接與間接經(jīng)濟損失；一次性與長期補償相結(jié)合。
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工傷認定原則有什么工傷認定原則： 1、無責(zé)任補償原則； 2、國家立法，強制執(zhí)行原則； 3、風(fēng)險分擔(dān)和互助原則； 4、個人不繳費原則； 5、區(qū)分因工原則和非因工原則； 6、經(jīng)濟補償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合的原則； 7、一次性補償與長期補償相結(jié)合的原則； 8
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工傷認定的原則是什么, 工傷的認定原則有哪些
工傷的認定原則主要是：在工作時間、工作地點，因為工作原因受到的傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作
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工傷認定原則有哪些
在人們?nèi)粘９ぷ鞯臅r間和過程中，因為發(fā)生意外或職業(yè)病導(dǎo)致人身受到損害，需要工傷保險獲得幫助補償，就要用人單位和受傷員工及其直系親屬、工會組織進行工傷認定申請，對此我們首先要了解我國法律中工傷認定原則有哪
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工傷認定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-04-10 15,340 -
工傷認定原則是什么, 認定工傷應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形之一又是哪些?
認定工傷的原則之一：在工作時間、工作地點，做與工作有關(guān)的事情受到的傷害。根據(jù)《工傷保險條例》章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
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工傷認定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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工傷四級認定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
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