勞動(dòng)合同沒(méi)備案可以在縣級(jí)勞動(dòng)局上學(xué)嗎？
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勞動(dòng)者的子女小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同書(shū)通常要求至少一年以上，勞動(dòng)合同沒(méi)有在勞動(dòng)局備案是可以的，除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)去勞動(dòng)局備案時(shí)可以的。用人單位只要在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)即可，不是必須要去備案。
解除勞動(dòng)合同不需要再勞動(dòng)局備案，單位出具解除勞動(dòng)合同的證明即可?？梢砸笥萌藛挝晦k理或要求出具解除勞動(dòng)合同的證明。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
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勞動(dòng)合同在勞動(dòng)局有備案嗎可以去備案，但是不是必須備案。 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動(dòng)局備案不影響勞動(dòng)合同的生效。 如果用人單位需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般需要到勞動(dòng)局先進(jìn)行勞動(dòng)合同備案，如果給勞動(dòng)者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞
2023.01.04 314 -
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勞務(wù)合同不在勞動(dòng)局備案小孩能上學(xué)嗎可以?，F(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動(dòng)局備案，備案不是必經(jīng)程序。
2020.07.09 395
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勞動(dòng)合同在勞動(dòng)局可以備案嗎
1.按屬地原則，分級(jí)管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局提交資料。 2.用人單位提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動(dòng)者與其他勞動(dòng)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有備案可以上學(xué)嗎？
勞動(dòng)者的子女小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同書(shū)通常要求至少一年以上，勞動(dòng)合同沒(méi)有在勞動(dòng)局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同在勞動(dòng)局備案
1.按屬地原則，分級(jí)管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局提交資料。 2.用人單位提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動(dòng)者與其他勞動(dòng)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022-07-23 15,340 -
解除勞動(dòng)合同沒(méi)有去勞動(dòng)局備案可以嗎
解除勞動(dòng)合同沒(méi)去勞動(dòng)局備案是可以的。對(duì)解除勞動(dòng)合同有以下規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-05-23 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,612 2022.05.18 -
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,212 2022.05.11 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,399 2022.04.17
