本單位職工如何計算基本工資和工齡？
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工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。計算工齡連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。
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如果本單位的臨時工轉正，可按照單位為其繳納社保的年限來計算工齡，或者按其在本單位的工作時間來計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。
在一些企業(yè)、公司上班的工人工齡工資不屬于基本工資，而在國家機關任職的公務員、事業(yè)單位的工作人員的工齡工資是屬于基本工資的。 工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。
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工齡按基本工資算?工齡工資并不是基本工資。而工齡的算法包括連續(xù)計算法、合并計算法、折算法。勞動者以工資收入為其全部或者主要生活資料來源的工作時間都可以算作工齡。當工齡連續(xù)滿十年，且職工達到法定的退休年齡，就可以依法申請退休。
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單位如何調員工社?；鶖?shù)單位調員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調低繳費基數(shù)的，需要攜帶調整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調整。 根據(jù)
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