女職工懷孕期間能夠解除勞動(dòng)合同嗎
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定，女職工在懷孕期不能解除勞動(dòng)合同。對于懷孕期女職工解除勞動(dòng)合同，如符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條之規(guī)定，也可以解除勞動(dòng)合同。具體條款如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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女職工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎：職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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女職工懷孕期間能不能解除勞動(dòng)合同女職工懷孕期間，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.10 152 -
女職工懷孕能解除勞動(dòng)合同嗎原則上用人單位不能因?yàn)榕毠言薪獬齽趧?dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。在員工沒有過錯(cuò)的情況下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。只有兩種情況下這些員工的勞動(dòng)合同可以解除，第一個(gè)是員工本人提出，或者
2020.07.29 182 -
懷孕能夠夠解除勞動(dòng)合同嗎？用人單位不能解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。在員工沒有過錯(cuò)的情況下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。只有兩種情況下這些員工的勞動(dòng)合同可以解除，第一，員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致。
2020.02.13 132
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女職工懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎？
女職工懷孕期間，用人單位一般不可以解除勞動(dòng)合同。但是如果勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、營私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情
2022-11-03 15,340 -
女職工懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎
1、女職工在懷孕期間可以主動(dòng)與用人單位解除勞動(dòng)合同，但是單位一般不得以裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式與女職工解約。 2、當(dāng)女職工具有嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等情形時(shí)，單位才可以依法單方面與其解約。 3、法律
2022-11-10 15,340 -
女職工懷孕期間不能解除勞動(dòng)合同嗎
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共
2022-03-30 15,340 -
女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同嗎
女職工懷孕期間，用人單位一般不可以解除勞動(dòng)合同。但是如果勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、營私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情
2022-07-03 15,340
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01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
809 2022.04.25 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認(rèn)為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個(gè)孩子有個(gè)具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財(cái)產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17
