隨意辭退算違法辭退嗎
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無故辭退屬于違法辭退，勞動者在上班期間被無故辭退的，可以主張賠償。 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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用人單位不得隨意辭退試用期的員工，否則屬于違法辭退，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍來支付賠償。試用期可辭退勞動者的情形：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；其他情形。
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兼職可以隨意辭退嗎？兼職可以隨意辭退。兼職又稱非全日制勞動。非全日制用工只需要用用人單位或者是員工單方面提出終止勞動合同即可終止。不需要提前向勞動單位提出申請。但是離職之后勞動單位必須按時(shí)將員工的工資下發(fā)給員工。如果用人單位有拖欠工資的行為，員工可以向勞動仲裁
2020.02.14 366 -
隨意辭退員工賠償怎么算用人單位隨意辭退員工屬于違法行為，需要向勞動者支付賠償金。用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個(gè)月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上
2020.06.22 154 -
公司隨意辭退員工用人單位不能隨便辭退員工，辭退必須要有合法正當(dāng)理由，如辭退符合法律規(guī)定的情形，或者符合用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，或者符合勞動合同的約定。否則屬于違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同，或者要求支付賠償金。賠償
2020.01.26 433
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退休人員可以隨意辭退嗎
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的原則上單位不可以隨意解除勞動合同。
2022-08-07 15,340 -
辭退員工在試用期可以隨意辭退嗎
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。拓展資源《勞動合同法》第19條規(guī)定勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年
2022-10-06 15,340 -
可以隨意辭退雇員嗎？
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。拓展資源《勞動合同法》第19條規(guī)定勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年
2022-10-10 15,340 -
試用期辭退工人，公司可以隨意辭退嗎
在試用期中，用人單位辭退勞動者的法定情形： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時(shí)與其他用人單位
2021-03-11 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
01:05
員工怎么才算無故辭退無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時(shí)候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)
3,590 2022.04.17 -
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17
