可以使用童工的企業(yè)有哪些
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一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)國(guó)家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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企業(yè)用童工會(huì)受以下處罰： 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。 3、由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
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可以用童工的企業(yè)有什么可以用童工的企業(yè)：體育單位經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招聘16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員。文藝、體育、特種工藝單位確實(shí)需要招收16歲以下的未成年人。報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。童工是指16歲以下、與單位或個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系、從
2022.04.16 526 -
企業(yè)使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
2020.02.18 176 -
使用童工的責(zé)任有哪些？對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款，其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。
2020.09.04 200
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童工指未滿多少歲的人可以用童工的企業(yè)有哪些？
童工是指未滿16周歲的未成年勞動(dòng)者。只有經(jīng)未成年人父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，體育單位才能招聘不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員。其它單位禁止使用童工。
2021-11-02 15,340 -
哪些企業(yè)使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
用人單位非法招用童工的，每月處以5000元罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》處以罰款，或者每月處以5000元罰款。文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的
2021-11-06 15,340 -
怎樣處罰企業(yè)使用童工
用人單位使用童工的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)使用童工每月處以5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款范圍，或者按照每個(gè)使
2021-11-19 15,340 -
使用童工有哪些責(zé)任
(一)任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。(二)違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地，所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由使用童工的單位或個(gè)
2022-03-24 15,340
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
01:14
私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別有哪些私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營(yíng)企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股，以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；它一般會(huì)按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營(yíng)企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、或私營(yíng)股份有限
5,004 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)合并的方式有哪些公司合并的方式有兩種，即吸收合并和新設(shè)合并。 吸收合并，指的是一個(gè)公司吸收購(gòu)買另一公司全部資產(chǎn)，被收購(gòu)的公司解散。吸收合并是實(shí)踐中較為常見的并購(gòu)方式。 新設(shè)合并，指的是新設(shè)一家公司，需要合并的公司將所有資產(chǎn)全部移交給新設(shè)的公司，合并各方解散
1,289 2022.04.17
