手指受傷工作單位不不給換怎么辦
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屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
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上班手指受傷的情況屬于工傷，職工應當申請工傷認定申請，然后進行勞動能力鑒定，并根據鑒定的結果向社會保險部門申請補償金。傷殘等級不同，可以領取的補償金標準不同，所以該如何賠償還需要根據實際情況確定。
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受到工傷單位不給伙食費怎么辦可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。 一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。
2020.07.07 217 -
工作中手指受傷算不算工傷因工作原因手指受傷是工傷。 員工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力
2022.04.14 635 -
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上班手指受傷工作單位不給換, 怎么辦
屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補
2022-03-20 15,340 -
工作時間受傷單位不給報工傷怎么辦
如果是工作時間、工作地點因工作原因發(fā)生的，屬于工傷，應當享受工傷待遇。如果單位未繳納工傷保險的，可以要求用人單位承擔本應當由工傷保險承擔的責任。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
2022-03-12 15,340 -
上班時間手指受傷了，單位該給換什么
屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補
2022-03-26 15,340 -
在單位工作受傷，單位不賠償怎么辦？
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內提出申請。認定工傷后，要委托對工傷等級進行鑒定，根據鑒定結果你可以請求單位按照規(guī)定進行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-04-22 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
