在單位工作受傷，單位不賠償怎么辦？
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加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個(gè)月內(nèi)由提出申請(qǐng)工傷，不提出申請(qǐng)的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，要委托對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請(qǐng)求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償?shù)模憧梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決還可以向人民法院提起訴訟。你可以請(qǐng)求的項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)（需護(hù)理的）、一次性傷殘補(bǔ)助金（構(gòu)成傷殘的），若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者你申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。期限問(wèn)題，如果用人單位積極配合的話(huà)，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過(guò)仲裁及訴訟解決。一天只發(fā)30幾塊錢(qián)是不對(duì)的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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在工作中受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以要求工傷賠償，享受工傷醫(yī)療待遇。具體內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。如果造成殘疾還包括輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
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工作受傷單位給賠償嗎應(yīng)該，工傷認(rèn)定情況: （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; （4）
2020.06.05 203 -
在工作中受傷用人單位怎樣賠償按照工傷賠償程序維權(quán)，申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。之后會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)等進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.09.22 417 -
在工作單位受傷算不算工傷下列情形都是在工作單位受傷算工傷的例子，可以自行對(duì)比案情： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行
2020.11.28 281
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在單位上班受傷, 單位不賠償, 怎么辦?
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個(gè)月內(nèi)由提出申請(qǐng)工傷，不提出申請(qǐng)的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，要委托對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請(qǐng)求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-05-05 15,340 -
在工作單位受傷怎么辦？
員工在工作過(guò)程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。
2022-04-01 15,340 -
在單位上班受傷單位不賠償，我該怎么辦？
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個(gè)月內(nèi)由提出申請(qǐng)工傷，不提出申請(qǐng)的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，要委托對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請(qǐng)求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-04-22 15,340 -
在單位上班受傷了, 單位不賠償, 單位拒絕賠償, 我該怎么辦呢?
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個(gè)月內(nèi)由提出申請(qǐng)工傷，不提出申請(qǐng)的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，要委托對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請(qǐng)求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-04-16 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,759 2022.04.15 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來(lái)的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11
