投訴老板不發(fā)工資能報警嗎
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報警沒用。用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
拖欠工資打110可能管用，但是不是最好的選擇。拖欠工資的行為并不屬于公安機關的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施：1.勞動者可以和用人單位進行協商；2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下；3.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
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老板不發(fā)工資可以報警嗎？老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警也沒什么用。一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。 1、最簡單的方法是電話投訴到當
2020.11.06 330 -
老板不發(fā)工資報警有用嗎一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。根據相關法律規(guī)定工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的
2020.03.13 691 -
老板不發(fā)工資需要報警嗎老板不發(fā)工資可以報警，但拖欠員工工資的屬于勞動糾紛，不歸警察管。因此勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起
2020.09.26 123
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老板不發(fā)工資能報警嗎
建議你找工商局，最好是能夠問問老板為啥不發(fā)工資，你們事先是如何約定的。如果老板的確是故意不發(fā)工資，那么你可以直接找工商局問問，看下讓他們1給你提一些建議。不要自己盲目行動，最好觀察周圍是不是只有你自己
2022-09-01 15,340 -
老板不發(fā)工資，能報警嗎
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協調，單位支付
2022-04-15 15,340 -
老板不發(fā)工資就不能報警嗎
司拖欠工資是一個比較常見的現象，自己付出了勞動而不能獲取相應的勞動報酬，確實是一件讓人非常惱火的事情。我覺得報警不是很明智的選擇，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬。跟老總談判，分析其中的利害關
2022-09-17 15,340 -
老板賴賬不發(fā)工資能報警嗎
工資，是我們勞動者通過自己的勤勞勞動獲取的勞動報酬，另外，根據我國勞動法規(guī)定，勞動者依法享有報酬請求權。那么，在實踐中，當我們面臨老板一直不發(fā)工資怎么辦 老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我
2022-08-15 15,340
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老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
