合同期滿不續(xù)簽補償金
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您好，可以的，但是可以要求一年一月的經(jīng)濟補償金。如需幫助，可聯(lián)系
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
合同期滿公司不續(xù)簽應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同期滿不再續(xù)簽有經(jīng)濟補償金嗎合同期滿不續(xù)簽一般有賠償，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但合同期滿后，用人單位維持或者提高待遇續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.05.27 153 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有補償嗎1、勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟補償。 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟補償金。
2020.10.19 257 -
合同期滿公司不續(xù)簽有補償嗎員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補償，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。如果超過一個月未續(xù)簽合同，公司向員工支付雙倍工資賠償。
2020.05.13 227
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合同期滿后不續(xù)簽有補償嗎
員工合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同。勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向員工支付經(jīng)濟補償金，否則根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，需要支付經(jīng)濟補償金。
2021-11-20 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽有補償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個月才到期，那么就是做了3年零7個月。根據(jù)勞動法規(guī)定，低6個月補償半個月工資；高于6個月至1年的，補償1個月工資。因此，你應(yīng)該獲得4個月的工資。經(jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在
2022-03-11 15,340 -
勞動合同期滿，不續(xù)簽支付補償金嗎？
如果單位不續(xù)簽勞動合同的，需要進行經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2021-07-24 15,340 -
勞動合同期滿，還不續(xù)簽，有補償金么？
不一定。如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，需要細分： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要
2021-07-25 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
