上班時(shí)間腦梗塞是否算工傷
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工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，就要看看符合以下哪種情況： 一是職工因外力因素導(dǎo)致腦外傷、同時(shí)腦血管疾病發(fā)作的，腦外傷應(yīng)認(rèn)定為工傷；腦梗塞應(yīng)根據(jù)鑒定來認(rèn)定是否工傷認(rèn)。 二是因疾病隱患發(fā)作倒地的，致腦外傷為工傷，腦內(nèi)病癥不是工傷。 三是以專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)病的因果關(guān)系百分比認(rèn)定，如果工傷因素在50%以上的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 所以，要最終確定是否為工傷，還是需要去做鑒定，鑒定結(jié)果出來認(rèn)定是屬于工傷的話，那就算工傷。
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在工作單位突發(fā)腦梗不一定算工傷。根據(jù)情況來確定，工作造成的，算工傷，公司有責(zé)任治療；自身原因造成的，正常突發(fā)疾病，不認(rèn)定為工傷。除患有職業(yè)病，在工作時(shí)間或崗位上死亡的，認(rèn)定為工傷。
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。
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上班時(shí)突發(fā)腦梗塞是否算工傷上班時(shí)突發(fā)腦梗塞不一定算工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。 如果是工作緊張?jiān)斐傻?，可以算是工傷，公司有?zé)任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認(rèn)定為工傷。 除非患有職業(yè)病，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡
2022.04.15 813 -
上班期間發(fā)生腦梗塞是否算工傷上班期間發(fā)生腦梗塞不一定算工傷。需要根據(jù)具體情況來確定，如果是工作緊張?jiān)斐傻?，可以算是工傷，公司有?zé)任治療； 但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認(rèn)定為工傷。除非你患有職業(yè)病，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死
2022.04.15 467 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看，如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷，除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2020.12.27 420
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上班時(shí)間內(nèi)腦梗塞算工傷嗎?
勞動(dòng)法用多條條款規(guī)定了勞動(dòng)的勞動(dòng)時(shí)間，以保障勞動(dòng)者的休息權(quán)。法律條文。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《勞動(dòng)法》第三十七條
2022-10-02 15,340 -
上班時(shí)間患上腦梗塞算工傷嗎？
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，
2022-04-24 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞，算工傷嗎？
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，
2022-04-24 15,340 -
上班時(shí)突發(fā)腦梗塞算工傷嗎
1、一般來說，上班突發(fā)腦梗塞的，不算工傷，能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作
2022-11-12 15,340
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腦梗塞能申請(qǐng)低保嗎腦梗塞能申請(qǐng)低保。申請(qǐng)低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請(qǐng)；家庭成員申請(qǐng)有困難的，可以委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng)；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函
18,382 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
941 2022.10.08
