上班時間患上腦梗塞算工傷嗎？
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工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因為這不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認定為工傷，就要看看符合以下哪種情況： 一是職工因外力因素導致腦外傷、同時腦血管疾病發(fā)作的，腦外傷應認定為工傷；腦梗塞應根據(jù)鑒定來認定是否工傷認。 二是因疾病隱患發(fā)作倒地的，致腦外傷為工傷，腦內(nèi)病癥不是工傷。 三是以專業(yè)鑒定機構對發(fā)病的因果關系百分比認定，如果工傷因素在50%以上的，應認定為工傷。 所以，要最終確定是否為工傷，還是需要去做鑒定，鑒定結果出來認定是屬于工傷的話，那就算工傷。
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工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。
工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看，如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷，除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。
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上班時間突發(fā)腦梗塞算不算工傷工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.11.23 207 -
上班時得了腦梗塞算工傷嗎突發(fā)性腦梗性腦梗死不是工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。具體如下： 1、在工作時，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在四十八小時之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷； 2、工傷事故，都要求受到傷害的原因，必須要跟工作有直接的關系。 3、下列情形可被認定為工傷： （1）
2023.04.21 1,752 -
上班時間突發(fā)腦梗塞是否算工傷上班時間突發(fā)腦梗塞不一定算工傷。 需要根據(jù)具體情況來確定，如果是工作緊張造成的，可以算是工傷，公司有責任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認定為工傷。除非你患有職業(yè)病，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時內(nèi)搶救無效死
2022.04.14 702
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上班時間突發(fā)腦梗塞，算工傷嗎？
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因為這不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認定為工傷，
2022-04-24 15,340 -
上班期間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎
根據(jù)描述，腦梗塞是屬于自身疾病，并不屬于工傷范疇內(nèi)。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
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上班時間腦梗算工傷嗎
這里有兩個問題： 1、腦梗：首先來說在工作崗位上突發(fā)病，如沒有視同于工傷的情形出現(xiàn)，應不屬于工傷。職業(yè)病的可能性有沒有？如果沒有則不會出現(xiàn)工傷的情況。也就無法按工傷來處理。 2、關于上12休息24的問
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上班時間突發(fā)腦梗算工傷嗎
這不算，要在工作崗位上突發(fā)病48小時搶救無效死亡的，才是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工
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