工廠打架公司怎么處理
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1、關(guān)于你與李明明的問題，如果有充分證據(jù)證明是他把你打成現(xiàn)在的傷，你可以向法院提起訴訟，要求李賠償你的損失（醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、誤工費(fèi)、法醫(yī)鑒定費(fèi)等）。另外，依據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，即使不構(gòu)成輕傷，這種情況也應(yīng)當(dāng)給予治安處罰。關(guān)于你被打之事，單位沒有什么責(zé)任。 2、關(guān)于你被開除的問題，你介紹的不夠詳細(xì)。 2006年8月29日
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在工廠打架能辭退或開除員工，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者打架是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭退勞動(dòng)者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
可以報(bào)警。廠里員工打架應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。打架者處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
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在工廠打架要怎么處理？在工廠打架能辭退或開除員工，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者打架是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭退勞動(dòng)者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2020.12.09 556 -
工廠打架如何處理廠里員工打架應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。首先看傷,兩方面,一方面是看誰傷的重,因?yàn)槿绻潞蠊步槿胩幚泶耸?哪方過錯(cuò)并不重要,而是看傷情;第二方面是看傷情,不管哪方,傷重了就不要在自己?jiǎn)挝焕锵?否則對(duì)雙方都沒有好處。打架者處五日以上十日以
2021.04.28 711 -
工廠里打架報(bào)警會(huì)怎么處理警察會(huì)對(duì)打架原因進(jìn)行詢問，對(duì)于參與打架人員根據(jù)我國(guó)治安管理處罰法規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。構(gòu)成輕傷的將追究刑事責(zé)任。
2020.03.13 411
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工廠內(nèi)部同事打架公司怎么處理
1、同事之間未能妥善處理工作關(guān)系，而且大動(dòng)干戈，相互動(dòng)手傷人，非工作行為，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，也就是不屬于工傷范疇； 2、處理這類事情，一是報(bào)警，警察會(huì)各打五十大板，對(duì)參與打架的會(huì)不同程度處罰，一是單
2022-01-13 15,340 -
工廠打架公安怎么處罰
根據(jù)《》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并
2022-08-21 15,340 -
員工打架公司怎么處理
如果員工之間打架，用人單位不需要支付醫(yī)藥費(fèi)和賠償；如果用人單位使用暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)者工作的，勞動(dòng)者可以即時(shí)離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)藥費(fèi)，并可以求助公安機(jī)關(guān)協(xié)助處理。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十六條用人單位有下列
2022-04-15 15,340 -
公司怎么處理員工打架
打架由單位調(diào)解，并根據(jù)具體情況和過錯(cuò)給予行政處罰；當(dāng)事人不服的，送當(dāng)?shù)嘏沙鏊伟蔡幜P。一方輕傷以上的，涉嫌故意傷害的，依法追究刑事責(zé)任。必須及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，按照程序追究刑事責(zé)任。根據(jù)《公安管理處罰法
2021-12-20 15,340
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00:54
打架進(jìn)派出所怎么處理因打架進(jìn)派出所的處理方法，一般有以下的三種情況，具體如下：1、首先如果打架斗毆行為情節(jié)較輕的，雙方可以協(xié)商和解的，那么私了即可；2、如果協(xié)商不成，那么派出所根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰；3、如果打架斗毆行為情
4,118 2022.04.17 -
01:14
互毆打架法律怎么處理互毆打架的行為，可能涉嫌我國(guó)的故意傷害罪、尋釁滋事罪和聚眾斗毆罪，根據(jù)我國(guó)的《刑事訴訟法》，刑事拘留的最長(zhǎng)期限為37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人進(jìn)入看守所時(shí)算起，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要逮捕的，最長(zhǎng)要在30天內(nèi)報(bào)請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到
6,872 2022.04.17 -
01:08
公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得
2,305 2022.05.11
