公司關閉了有賠償嗎
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應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司關閉了員工怎么賠償公司關閉解散，與員工的勞動合同終止，應當向員工支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于
2020.09.29 133 -
公司倒閉了員工有賠償嗎公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公
2020.02.05 144 -
懷孕了公司倒閉了還有賠償嗎員工懷孕期間企業(yè)倒閉了可以申請以下賠償： 1、產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付具體數(shù)額可以協(xié)商后確定； 3、經(jīng)濟補償金根據(jù)在公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支
2020.02.02 194
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公司關閉了有賠償嗎？
應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-04-13 15,340 -
公司被關閉了有賠償嗎
應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-03-21 15,340 -
公司被關閉有賠償嗎？
應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-04-17 15,340 -
公司關閉被辭退有賠償嗎
公司關閉被辭退，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。r《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：r（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；r（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提
2022-03-12 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,053 2022.04.17
