工傷期間單位不續(xù)簽合同怎么辦?
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工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動者是可以要求經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同終止，用人單位都應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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工傷期間合同到期單位不續(xù)簽有賠償工傷后單位不續(xù)簽合同有補償。除工傷賠償以外還可以享受單位支付的經(jīng)濟補償。相關(guān)規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。在受到工傷后，勞動者一定要運用法律的武器維護自己的權(quán)益，適時適當?shù)匾筚r償和補貼。
2020.01.30 265
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工傷期間單位不續(xù)簽合同怎么辦
工傷期間勞動合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動合同，應當延長合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
2022-12-04 15,340 -
工傷合同到期單位不續(xù)簽怎么辦?
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-18 15,340 -
工傷合同到期，單位不續(xù)簽怎么辦
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-22 15,340 -
工傷期單位不再續(xù)簽合同怎么辦
工傷期間勞動合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動合同，應當延長合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
2022-07-05 15,340
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00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｙr償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
