退休年齡辭退能賠多少
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勞動者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動關系自然終止?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7196924313013968284.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
對于辭退已達退休年齡的勞動者的，沒有經(jīng)濟補償金。已達退休年齡的勞動者不屬于勞動局的管理對象，因此是無法與用人單位建立勞動關系的，所以并不適用經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
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退休年齡不夠退休年齡能辭退嗎
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等
2022-07-07 15,340 -
退休年齡退休年齡是多少歲？
現(xiàn)行中國法定退休年齡： 1.女：工人50歲;管理人員55歲。 2.男：60歲(不分工人和管理人員)。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500
2022-07-01 15,340 -
工齡多少年能退休
工齡滿十年，并且男年滿六十周歲，女年滿五十周歲的，可以退休。員工退休以后，當?shù)氐膭趧硬块T或社保機構會每月發(fā)放給退休人員退休費，直至去世為止。
2021-08-14 15,340 -
臨近退休年齡能辭退嗎
員工可以先與單位協(xié)商繼續(xù)履行合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)仁乱?，并注意要求對方出具解除勞動合同的證明，說明理由。如果單位拒絕履行合同、拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)脑?，可以持勞動合同、工作證明、工資單據(jù)、解除勞動合同的通
2022-08-06 15,340
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01:07
女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，我國女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作，女性年滿
16,242 2022.04.15 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
